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薪稅優(yōu)化

薪稅優(yōu)化

Payroll tax outsourcing


薪稅優(yōu)化(外包)是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機構之間建立合作伙伴關(guān)系,由外部專(zhuān)家負責該企業(yè)薪酬部門(mén)的日常管理工作。匯易同承擔客戶(hù)薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作,以專(zhuān)業(yè)化的人員、運用高效的信息系統,實(shí)施最優(yōu)的操作流程,為客戶(hù)提供高質(zhì)量的財務(wù)外包服務(wù),幫助客戶(hù)降低成本、分擔風(fēng)險、節省時(shí)間,提升員工滿(mǎn)意度。


云南匯易同能做什么?

代發(fā)工資、代繳個(gè)人所得稅、薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個(gè)人所得稅計算申報繳納、年金個(gè)稅優(yōu)化等。提供合法合規的薪稅優(yōu)化方案,采用優(yōu)勢政策轉化應用,降低企業(yè)成本、分擔企業(yè)風(fēng)險、節省時(shí)間,提高員工收入、提升員工滿(mǎn)意度。


匯易同薪稅優(yōu)化服務(wù)項目


項目一:工資發(fā)放籌劃

服務(wù)內容:在充分研究勞動(dòng)法、稅法與會(huì )計法基礎上,對工資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放項目、發(fā)放途徑上進(jìn)行統籌規劃,在依法降低個(gè)稅、工資發(fā)放成本的基礎上,預防社保、公積金、個(gè)稅稽查與勞動(dòng)爭議風(fēng)險。

效果:在預防社保、公積金、個(gè)稅稽查與勞動(dòng)爭議風(fēng)險的基礎上,提升員工的實(shí)際收入。


項目二:全面薪酬設計

服務(wù)內容:在充分研究工資總額、會(huì )計科目、稅收政策基礎上,進(jìn)行全面薪酬設計,依法降低個(gè)人所得稅、經(jīng)濟補償金與賠償金、社會(huì )保險與公積金費用,在提升員工的實(shí)際收入水平的基礎上,節約人工成本,預防勞動(dòng)爭議風(fēng)險。

效果:在提升員工實(shí)際收入的基礎上,依法降低20%左右的人力資源總成本。


項目三:財稅成本優(yōu)化

服務(wù)內容:在充分研究用工方式、收入類(lèi)型、個(gè)稅、增值稅與企業(yè)所得稅法規政策基礎上,進(jìn)行用工模式、收入模式、績(jì)效管理模式、盈利模式再設計,通過(guò)經(jīng)營(yíng)模式變革與財稅流程優(yōu)化,最大化降低財稅成本。

效果:可依法降低30%左右的個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅與財務(wù)成本。



我們的服務(wù)


適合對象:

1、工資、社保、個(gè)稅、公積金基數不一致的企業(yè);

2、企業(yè)所得稅,個(gè)人所得稅繳納比較高,需要合理避稅的企業(yè);

3、存在靈活用工、勞務(wù)用工、兼職兼薪等多種用工方式的企業(yè);

4、待上市或已上市企業(yè)需要合法合規,控制用工風(fēng)險的企業(yè);

5、希望降低企業(yè)用工成本,提升員工滿(mǎn)意度的企業(yè)。


年終獎金服務(wù)內容:

1、年終獎金給之技巧。

2、薪酬社保結構優(yōu)化。

3、企業(yè)所得稅個(gè)稅稅務(wù)籌劃。



我們的優(yōu)勢



服務(wù)流程




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