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阿里巴巴旗下菜鳥聯(lián)盟

時間:2017-07-26來源:匯易同閱讀:4973次

  2017年10月28日——11月20日


  背景:雙十一期間,包裹激增,急需大量的快遞分揀員。


  客戶要求:需要臨時工200名,主要負(fù)責(zé)揀貨和打包工作。


  解決方案:


  1、迅速成立招聘小組,定制員工招聘補(bǔ)貼制度,開啟線上和線下的招聘模式。


  2、設(shè)置現(xiàn)場管理人員對現(xiàn)場進(jìn)行管控,及時解決現(xiàn)場沖突,同時負(fù)責(zé)與客戶之間的溝通。


  3、員工崗前培訓(xùn),確保員工能快速上手。


  4、人事工作:員工入職和退工手續(xù)辦理、購買保險、考勤管理、工資發(fā)放等。


  5、控制流失:控制員工流失問題,制定預(yù)警計(jì)劃,及時根據(jù)客戶需求補(bǔ)充員工。


  效果綜合評價:


  1、解決客戶急需的人員缺口。


  2、穩(wěn)定人員配置,保障工作進(jìn)度。


  3、及時處理現(xiàn)場沖突和糾紛。


  4、轉(zhuǎn)移企業(yè)用工風(fēng)險,降低企業(yè)成本。


400-618-7199